- Rate ★ appointee graduates, given the current minimum of 73%!
http://ameblo.jp/haseman326/entry-10439064902.html And the companies that have not been told of its existence and its appeal to students, and from the students, not to broaden the scope of the firms, why would not there also a matter of prejudice? The student is at college, did not have any nominee from the companies you want, go to graduate school, again, that some people may listen to the job И компании, которые не сообщили о своем существовании и обращается с призывом к студентам, и от студентов, а не расширить сферу действия фирм, почему бы не существует также вопрос ущерба? Студента в колледже, не имеют какой-либо кандидат от компаний требуется, перейдите к выпускнику школы, опять же, что некоторые люди могут слушать работу
- 2011 try to adopt repo market
http://ameblo.jp/winners-for-ever-gift/entry-10452937731.html The adoption of the company, we re also a chance to say it was a venture Утверждение компания, мы также возможности сказать, что это предприятие
- 成功する転職
http://yamakaz.blog.so-net.ne.jp/2009-12-08 To the companies, work-life than the average salary reward. Persuaded to make the content rich high degree of treatment Для компаний, работы и личной жизни, чем средняя зарплата вознаграждением. Уговорили сделать содержимое богатых высокой степени лечение
- 就活格差
http://blog.goo.ne.jp/akane1961/e/dcc448cea5479513007147afe52d58f5 Students with high level skills and communication skills and ability to take action to demand that the companies are limited, but some argue that the appointee would only concentrated there, If you return back to the corporate adoption gap The cause is that Студенты с высоким уровнем квалификации и навыков общения и способности принимать меры по спроса в связи с ограниченностью компаниями, однако некоторые утверждают, что назначаемое только сосредоточена там, если вы вернетесь обратно в корпоративный Утверждение разрыва Причиной является то, что
|
内定
Appointed, Business,
|
|